为认真落实上级关于稳就业工作的决策部署，扎实做好园区企业人才工作，准确掌握园区企业人力资源基本情况，以便为企业提供更加优质的服务，2023年7月27日至2023年10月31日，浏阳经开区开展了“2023年半年度企业人力资源需求调查”的问卷调查活动，现将调查结果反馈如下：

参与本次调查的企业共38家，涉及电子信息、生物医药、新能源材料、机械制造、 汽车零部件、健康食品 、医疗器械等领域，占比分别为 2.63%、18.42%、7.89%、18.42%、 21.05%、7.89%、5.26%，其他领域占比18.42%。

企业招工渠道方面：企业目前主要招工渠道为求职者主动前往、内部推荐、网络招聘、园区招聘平台推介，少数通过企业通过校企合作／校园招聘、劳务公司输送等方式招聘。在本次调查问卷中有校企合作／校园招聘的需求占比52.63%。

培训需求方面：对中层管理者、基层管理、一线班组长等人才的培训需求，以及对职场办公技能 、一线生产安全与技能培训、人才管理与团队建设、智能制造与生产管理等方面的知识培训需求较高。

技术人才方面：企业专业技术职务、高级技师、技师、 高级工等人才较少。

企业用工需求方面：企业用工高峰期集中在8月份至次年的2月份，本次调查收集38家企业下半年员工需求量2869人，其中除盐津铺子需求935人、长沙波特尼电气系统有限公司需求514人、长沙永昌车辆零部件有限公司需求217人外，其余企业用工需求较为零散。企业面临招工困难的问题。

通过本次调查问卷，园区对企业的需求及问题有了大致的了解。为了稳定就业、留住人才同时解决企业招工困难的双重问题，园区下一步工作将深化政策惠企程度、实施人才精细化服务，打造重才留才浓厚氛围。依托人社部门与平台资源开展省外中高端招聘会，确保招聘实效。围绕企业需求，强化园区与高校对接，促进校企开展人才输送、实训基地、定向委培等深入合作。

浏阳经济技术开发区

2023年11月2日